TRAINING EN COACHING
Jouw TALENT jouw werkplezier
Iedereen heeft talenten, maar herken je ze ook? En weet je hoe je ze kunt inzetten voor meer werkplezier en balans? Tijdens mijn loopbaancoaching gaan we samen op zoek naar wat jou drijft en energie geeft. Of je nu vastloopt in je werk, een carrièreswitch overweegt of simpelweg meer uit jezelf wilt halen, ik help je om met vertrouwen stappen te zetten naar een loopbaan die écht bij je past.
Twijfels over je loopbaan?
Lisette werkt al acht jaar als leidinggevende en doet haar werk goed. Haar werkgever is tevreden, en ze verdient een goed salaris. Toch knaagt er iets: past deze functie nog wel bij haar?
Ze merkt dat ze sneller geïrriteerd is, minder blij thuiskomt en dat haar werk vooral energie kost in plaats van oplevert. De motivatie en het plezier nemen langzaam af.
Deze gevoelens brengen haar aan het twijfelen. Moet ze blijven, want ze heeft het toch goed? Of is het tijd om andere mogelijkheden te verkennen? Maar hoe pakt ze dat aan? Wat zijn haar talenten? Waar krijgt ze energie van in haar werk? En als ze iets anders wil, hoe vindt ze die nieuwe baan? Ze heeft immers al jaren niet meer gesolliciteerd.
Bij een loopbaantraject draait het om drie hoofdvragen:
Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik?
Samen onderzoeken we jouw talenten en drijfveren, je wensen én je mogelijkheden. Vanuit daar bepalen we richting. Blijf je waar je nu zit, of zet je een loopbaanstap? Beide kunnen waardevolle uitkomsten zijn. Door dit proces gestructureerd samen met een coach te doorlopen, vergroot je de kans op een duurzame match. Wat heb jij nodig om het beste uit jezelf te halen? Niet alleen qua functie-inhoud, maar ook qua werkomgeving?
STAP 1
Intake & Doelstelling
We starten met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Wat zijn jouw drijfveren, talenten en uitdagingen?
Samen brengen we jouw loopbaanvraag in kaart en stellen we doelen op die passen bij jouw situatie.
“Het is altijd maatwerk”
STAP 2
Zelfinzicht & Talentontwikkeling
Door middel van talentgerichte oefeningen en gesprekken onderzoeken we:
Waar krijg jij energie van in je werk?
Welke talenten en vaardigheden maken jou uniek?
Wat zijn belemmeringen en hoe kun je ermee omgaan?
STAP 3
Stress & Veerkracht
Werkplezier gaat hand in hand met een gezonde energiebalans. We kijken naar:
Wat is voor jou een gezonde energiebalans?
Hoe zorg je voor meer veerkracht en werkgeluk?
Wat heb je nodig om duurzaam inzetbaar te blijven?
STAP 4
Loopbaanrichting & Mogelijkheden
Samen verkennen we jouw mogelijkheden op de arbeidsmarkt:
Welke functies en sectoren passen bij jouw talenten?
Hoe benut je jouw ervaring op een nieuwe manier?
Welke stappen kun je zetten richting een passende baan?
STAP 5
Actie & Begeleiding in de Praktijk
We vertalen jouw inzichten naar concrete acties:
Cv & LinkedIn-profiel optimaliseren
Netwerken en kansen creëren
Oefenen met sollicitatiegesprekken
Dit traject biedt praktische handvatten en persoonlijke begeleiding, zodat jij vanuit vertrouwen en werkplezier de volgende stap in je loopbaan zet.
Ontdek welk traject bij jou past.
In dit traject werk je grondig aan je loopbaan. Maar misschien past een korter coachingstraject of een checkgesprek beter bij jou. Tijdens en vrijblijvende kennismaking kijken we samen wat het beste aansluit bij jouw behoefte. Dit geldt zowel voor individuen als voor organisaties.
Sharon en TALENT
Tijdens mijn loopbaan bij Philips werd van medewerkers verwacht dat zij zelfstandig een persoonlijk ontwikkelplan (POP) opstelden. Als medewerker van de opleidingsafdeling en student aan de hbo-studie Learning & Development vond ik dat een waardevol idee – maar niet eerlijk verdeeld. Managers kregen trainingen om POP-gesprekken te voeren, terwijl medewerkers zelf moesten uitzoeken hoe ze hun plan opstelden. Die ongelijkheid inspireerde mij om het boek Maak je eigen POP te schrijven.
Mijn drijfveer is om mensen te coachen in het nemen van regie over hun loopbaan, vanuit kracht en zelfvertrouwen. Ik vind het geweldig om te zien hoe zij hun zoektocht vormgeven en steeds meer gaan denken in mogelijkheden.